O seguinte contém spoilers do capítulo 359 de My Hero Academia, “Place of Learning” de Horikoshi Kohei, Caleb Cook e John Hunt, disponível agora em inglês pela Viz Media.
Embora o Hero Course da UA seja o programa mais popular da escola em My Hero Academia, a escola oferece outros dois currículos: Estudos Gerais e o curso de Gestão de Heróis. Pouco se sabe sobre este último, exceto que é o lar dos alunos mais brilhantes e mais experientes em negócios da UA – mas o capítulo 359 do mangá lançou alguma luz sobre o conteúdo do curso. Embora os alunos não tenham divulgado todo o seu escopo, bastou para perceber que o curso pode exigir uma grande reestruturação após o término da guerra.
Enquanto os engenheiros da UA trabalhavam furiosamente para manter a escola nos céus, os membros do curso Hero Management estavam ocupados gravando tudo o que estava acontecendo em seu submundo. Quando questionados sobre suas ações, eles responderam dizendo que era assim que eles poderiam ajudar a causa dos heróis. Como elos entre os heróis e os cidadãos, eles eram responsáveis pelas personalidades públicas dos combatentes do crime. Documentar o conflito mais perigoso em que os heróis estiveram envolvidos ainda era sua maneira de deixar o público saber o quão duro os heróis estavam lutando, mesmo nos bastidores.
O que os estudantes e profissionais de gerenciamento de heróis da MHA fazem
Embora seus trabalhos possam parecer triviais em comparação com os Pro-Heróis, eles desempenham um papel singularmente importante na MHAsociedade do herói. Suas tarefas de gerenciamento vão além de simplesmente serem os oficiais de relações públicas dos heróis. Com sua experiência, eles seriam capazes de atribuir profissionais promissores a agências de heróis que mais exigiriam suas habilidades. A Hero Management também foi insinuada a se envolver em garantir os estágios dos alunos do Hero Course da UA para aprimorar suas habilidades durante o trabalho.
Programas como o Hero Provisório de Exames de Licença e os anúncios do Billboard Chart também se enquadram no escopo do Hero Management. A celebração dos principais heróis com um sistema hierárquico ajudaria o público a conhecer seus heróis, além de alimentar o apoio e aumentar o moral geral da sociedade. Sem o boca a boca e o marketing adequado, a marca de All Might como o Símbolo da Paz nunca teria provocado o terror universal que causou entre os vilões. A maioria dos esforços do Curso de Gestão parece extremamente positiva, mas eis por que o programa precisa de algumas mudanças importantes.
Por que o curso de gerenciamento de heróis da UA está desatualizado
As mudanças necessárias do Curso de Gestão não são atribuídas a nenhuma incompetência de sua parte; em vez disso, eles podem ter feito seu trabalho um pouco bem demais. A opinião pública esmagadoramente positiva dos heróis só serve para tornar mais fácil para as maçãs podres escaparem pelas rachaduras. Sua paixão por criar narrativas e aparências limpas também afasta uma parte do público que muito raramente consegue se ver representada nas fileiras dos heróis.
Os heteromorfos, por exemplo, há muito são relegados às sombras; se um membro de sua comunidade aspirasse a ser um herói, a abordagem do Curso de Administração de higienizar heróis para facilitar o consumo público pode forçá-los a censurar partes do corpo que possam incomodar os cidadãos com a restrição de fantasias de heróis – ou reduzir completamente suas aparições públicas. Com uma esposa repentinamente doente, um filho com cicatrizes permanentes, outro “perecendo” em um incêndio que ele mesmo fez e duas outras crianças afastadas de seu pai, uma sociedade com uma atitude mais neutra em relação aos heróis poderia ter percebido antes que alguma forma de abuso era acontecendo na casa de Endeavor.
A reforma da gestão de heróis não seria imediata, mas a administração com visão de futuro da UA deve ter percebido que o currículo do Curso de Gestão existente não seria mais viável no mundo pós-guerra. Em vez de bombear alunos que apoiam e exaltam heróis cegamente, treine-os para realmente gerenciar suas cobranças. Monitorar seu comportamento, sancionar aqueles que infringem a lei e promover a inclusão com treinamento contínuo no trabalho para que possam servir melhor suas comunidades ajudaria muito a diminuir a distância entre eles e o público.
